大型超市拖欠工资且强制员工加班，员工****之路艰难

面对大型超市压着工资不放人的困境，员工们往往感到无奈和困惑。在这种情况下，采取合理合法的措施来维护自身权益显得尤为重要。

首先，了解自己的权益至关重要。员工应查阅劳动****、员工手册等相关文件，明确自己的工资****周期、加班费标准等具体条款。同时，可以咨询****专业人士或劳动保障部门，获取专业的****建议和指导。

其次，收集证据是****的重要步骤。保留工资条、考勤记录、加班证明等与工资相关的所有文件和信息。这些证据在后续的****过程中将起到关键作用。

再次，与管理层进行沟通是解决问题的第一步。尝试通过正式渠道向超市管理层表达自己的诉求，并提出合理的解决方案。如果可能的话，可以邀请工会或劳动组织参与协商，共同寻求双方都能接受的解决方案。

如果上述方法均无法解决问题，员工可以考虑采取更进一步的行动。例如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起****等方式来维护自己的合法权益。在采取这些行动之前，请确保已经充分了解相关****法规，并准备好所有必要的证据材料。

总之，在遇到大型超市压着工资不放人的情况时，员工应积极采取措施维护自身权益，同时保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。

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